@YoWatShiina
あくまで私の知っている範囲での印象ですが、仰るとおり、企業法務部のメンバーは基本的には弁護士資格を持っておらず、会社の方針で配属され異動もありうる点で他の部署の社員と同じ地位にある社員と思います。そして、たいてい外部の法律事務所と提携しており（顧問契約）、日常的なリーガルチェックは法務部が行い、訴訟等必要に応じて（法務部が窓口になって）当該法律事務所に相談・依頼をするという形が一般的かと思います。ただ、ここ10数年来進められてきた司法制度改革による司法試験合格者・弁護士の大幅増加を背景に、いわゆるハウスインローヤーとして有資格者を社員として採用するケースが増えているようです。実際に司法試験合格者を採用したという上場企業を知っております。