まっきー🍀 @mackey405@fedibird.com

@emim 内容にもよるけど
・誤って操作してしまった
・自分のポリシーと反する
・疑問形のレビューで解決できない
・時間がない
・指図すんな
・お前なんかきらいだ
とか？ｗ

仕事中にマック行って食べるときに休憩宣言した
なんの問題もなかった

いちいち揚げ足取りして突っ込んで聞いてくるからピシャリしたら何も言ってこなくなった

言い返されると思ってなかったからだろうけどね

外へ出なくなったのもあってより実感したけど
TPOってドレスコード的な意味で用いられている場面が多いけど（時と場所）
ソレ以外にも「会う人」によっても気をつけねばならないなと

「1人にだけ負荷がかからないようみんなが対応できるように」
「知っている人が1人で対応したほうが早いよね」

同じ人が言ってるんだからこれ

「オフライン交流会行くなら営業活動しろよ」

昔は積極的にやったけど
今の会社のためにやりたいとは思わないのでね～

@emim 車の使用目的が変わっちゃったから仕方がないね～

@emim すごくわかる

@emim どこもかしこも…　ってやつですね

YESマン製造機なので
・もっと仕事くれ！！
・モチベーションバリ高ﾋｬｯﾊｰ！！
な人を見つけるのが目的
☆okuso☆

1on1だけでは計れない部分について簡易アンケートをとる

といって謎のアンケートに答えさせられたが結局意味ないんですよねぇ 1on1なんてやってないし

英字にしたわｗ
これなら文句言われる筋合いもない

圧力があったら英字にしよう
フォントにも著作権がーとか言われると困るんで商用利用可能なMS P ゴシックにするわ

ちなみにデフォルトのアイコンは不可です

自己を示すアイコンで写真を使用する場合著作物が映り込んではならない
そのような場合は即刻変更しろ

と令が下った

要約すると
「自分の顔写真にしろ」
といっているようだ（嫌です）

会社の規模が大きくなると

・会社が良くなるように様々なものを取り込んで意識向上させ業務効率化を図る

ではなく

・面倒事を起こさないように余計なことはせず抑圧させながらその中で業務効率化させる

になるのだなぁ
そうしないと統制取れないんだろうね

キャッキャウフフな感じでラフにこうじゃね？ああじゃね？的な仮説立ての会話をしていたら

なんのエビデンスもなく「御社が悪い」って決めつけるなよ

という謎の横槍
マジ意味不明

すばらしいですねー！とか褒めたり
感嘆符や絵文字を入れた会話しても
「ポジティブ」評価はされないので
最近は淡々と業務上必要なことを伝えるだけにしている

ただあまりに冷たすぎるので長音と感嘆符は適宜使うようにしている

・ボール投げる
・取らないからどんどん溜まっていく
・溜まったボールの中から一番投げやすいボールを投げ返して家の窓ガラス割る
・家の人から怒られる
・「一緒に謝りに行って　俺も行くから」
・一緒に行くが家の人に挨拶だけしていつの間にかとんずらする
・後ろ見ても本人はいない
・家の人から「今までもずっとですよね？いい加減にしてください」と代わりに怒られる
・溜まったボールの処理を別の人がやる（しかも大変なのしか残ってない）
・「まだ終わってないの？」と謎のチャチャ入れする

デザイナが自主的に動いて対応しているのに
「デザイナーの対応がよくない　非協力的」
とか抜かしてて衝撃ですよ

「自分の都合どおり動く人＝良いデザイナ」
って思ってる