三枝ミヨ@fedibird @keihin_sky_blue@fedibird.com

こうあるべき、の固定観念が強すぎる。それに染まった人もやばい。

メンバー個人が自律して働けている、というのと相談相手なしで働く、というのは全然違うと思うぞマネージャー！

それにしてもチームの雰囲気最悪だな〜 ちょっとした近況報告とか余分な発言とか一切許されない空気になってしまった マネージャーっていうかたぶんその上が一番悪い

応援広告で辛かったことを思い出して、なんとなく推しに近寄りづらくなっている
オタクが怖いって致命的だと思う

友人たちの結婚エピソード、金銭面の話になると必ず実家からの超高額援助（3桁万円単位）があって、すげえな…と思う

フォロワと今は違う会社のはずなのに、めちゃくちゃ親近感のあるワードしか出てこなくて草も生えない

伝説のMAD作者ふらのじんさんのMADが流れてきて目を疑った

圧かければ仕事が進むと思ってるマネージャー層のこと◯したくなるくらい嫌い

あまりにも体力が落ちててヤバなので、バイトない日は朝散歩することにした

あまりにもごま

急ぎで必要になるものではないが大事にとっておこう…人の善意はありがたく受け取っておく

もう現場を見ないコンサル出身に腹が立って仕方ないので、これからわたしはひたすら「現場見ろ」って叫ぶ係やります

仕事したくない（駄々こね）

なんだかなぁって思いながら仕事してる

製品は好きだが今の経営層が好きじゃない（n回目）（こね回し）

エンジニアが休日も開発をするように、薬剤師も休日に本読んだりドラッグストアで市販薬の箱の裏読んだりする

マネージャーのこと嫌いすぎて仕事したくなくなってくる たぶんマネージャーよりその上の経営層の影響がヤバいんだろうけど

現場主義とマッキンゼーは相性が悪い

びっくりするほどもちぶん なんだよなぁ