分かりみが深すぎて泣いた……
QT: https://ohai.social/@olive11211/111787511510273396 [参照]
とらのあなと入荷アラート 全く当てにならないもの（入荷アラートが来ても、とらのあなのサイトではすでに売り切れになっていることが多いことから転じて） #存在しないことわざ
超あめてんちゃん
さんがブースト
感謝とお願い
存在しないことわざのハッシュタグで募集をかけている立場から、協力していただいてることに感謝申しあげます。
「存在しない」ものを存在させ、かつ、生活体験と結びつく「ことわざ」であること。それを知った人が、これまで暮らしの中でそこまで意識してこなかったことを、「あのことわざの通りだ！」なんて思えるようなものを作る試みにご協力くださり、ありがとうございます。
しかし、一点申しあげたいこととしては、私は、公知の出来事や人物、時事問題について、「うまくバカにする大喜利」を募集しているわけではありません。
もちろん、ハッシュタグやそれを用いた投稿は個人の自由です。そのうえ、上の私の募集意図とは異なっていても、「そうきたか！」と唸らされるような存在しないことわざも沢山あります。もっといえば、私自身が上記の意図に適するものを常に投稿できているわけでもありません。
それゆえ、ご自身が「存在しないことわざ」として発信したいことは今後とも、ますます積極的に発信していただきたいですが、既存・公知の何かを「うまくバカにする大喜利としての発信だけはやめていただきたい」というお願いだけは申しあげます。
#存在しないことわざ
音ゲーマーもタップの誤り
#存在しないことわざ
どんな音ゲーマーでも時にはタップミスをすることもあるという意味。ハイスコアを逃した時にいう。
でおバズり申し上げてますわ…久々ですわ…いいねが止まらん…
夫が婦人科の通院に付き添ってくれて、とても優しいし嬉しいんだけども、待ち時間付き合わせて申し訳ないし、なんなら妊娠で通院してるわけじゃないのに傍から見たら「妊婦検診に付き添う旦那さん」に見えるんだろうなと思った……
#fedibird
一昨年までの仕事
・残業代は出ない
・祝日振替なし
・上司がいない(私は担当者レベル。しがない平社員ですよ)
・入職して半年経たないうちの繁忙期時期に部署で1人になる(先輩が早々にやめた。引き継ぎほぼ無し)
・後輩は何の研修も受けてない新卒
・別場所の一回り上の先輩は仕事が出来ない(私が初めてやる仕事のやり方や内容を聞いてくるの凄くないか？10年勤めてるんだぜ！)
・後輩も先輩も報連相をしない(私が期日の2週間前から毎日尋ねても「大丈夫です！」→期日に「やっぱり無理です」なのに定時で帰る→私は残業)
・風通しが悪い(上に訴えても学長レベルで頓挫する)
・評価されない(というか評価制度は形骸化)
・他の部署の仕事を回される(明らかにヤバそうなやつは強めにしつこく断ったけど、大抵上の先生から「学長が言うからやらなくちゃ」「○○部の方で決定した」と強行される)
・手順書はない
・タスク管理もしてない
・昔やってたことがなんも改善されてない
・上の言うことがコロコロコロコロ変わって振り回される
仕事量が多くて幅広いのを2人で回すのもキツかった。(本来なら4人以上いるべき)
かなりストレスがすごくて、途中で病んで体調崩しまくって、健康保健室に通いつめたり、休職しましたね……。
#fedibird
もちろん、8時間の仕事量を渡して「終わらないなら残業！」はブラックだなと思うのだけど、4時間以内に終わる仕事を渡して「終わらないけど定時なので帰ります」はどうかなと思うんですよ……。
それを残ってやるのが同じ担当者(上司ですらない)である私っていうね……。
せめて終わらないなら報連相をすればいいのに、それすらも出来ず、残業もせずに帰っちゃう人の話をしております……。
QT: https://fedibird.com/@koooooooooouya/111781086500878305 [参照]
あと、仕事が終わらないなら残業は絶対！じゃ今時の若い人には確実に敬遠されると思う。如何に定時内で上がれるかはめちゃくちゃ重要だと思うなぁ… #fedibird
@nanada よ、よかった…………XでもTogetterでも「そんなん当たり前じゃない！企業は求めすぎ！お前らはどうなんだ！」みたいな意見ばかりで、「えっえっえっ」ってなりました…………
遅刻常習犯、期日までに成果物出さない人が「普通の人」と言われる世の中になっちまったのかと思ったよ……。そんなん仕事回らねえよ……。
過去にそういう新人入ったことあるけど、本当に現場回らなくて私が全部おっ被った挙句、軽く病んで一時休職しました😇
#fedibird
https://twitter.com/ib_kiri/status/1747507443633127652?t=Rh79eMq2Kf6n0LqzvyclLA&s=19
こちらのツイ見てて、これは当たり前じゃない💢って言ってる人が多いけどそうなの？
・確実なメール返信や電話の折り返し
→勤務時間内なら当たり前
・無遅刻無欠勤
→諸事情(体調不良や遅延など)ないなら当たり前
・指示を遺漏なくこなす
→指示の仕方やミスもあると思うけど、大方当たり前
・期日を守る
→無茶言われなければ当たり前
・真面目で残業を嫌がらない
→当日マストの仕事が終わらなければ当たり前(もちろん仕事量にもよるけどそこの采配は上司の仕事)
大学の頃からこれらが当たり前と思って生きてきたし、周りの新卒～上司までみんな出来てるけど、これ当たり前じゃないの？だとしたらみんな仕事どうしてる訳？？？
#fedibird
今の小学生がどんなことをしてるか知らんが、大学生はほぼ使えないっす。ソースは私(元大学教員)
みんな結婚してるご家庭とか家事ってどうしてるのかしら…………。
「あめてんちゃん、そんなに頑張らなくていいよ！」と夫は言うんだが、夫はほっとくと無理して倒れるし、家事はやらないとたまるし……。
共働きの各家庭の平日の家事をどうしてるかは知りたいね…………。
#fedibird
私も紙の書籍派なんだけど、いい加減収納を圧迫するので、漫画のみ電子書籍に切り替えてる。
DMMとAmazonを併用して、ポイントとかキャンペーンによって使い分けてるけど、どっちもどっちな感じはありますね。
所詮、コンテンツがサ終したら読めなくなるという点では、やはり紙には勝てんのよな……。
Kindleの話、検証&問い合わせしてくださった方もいるので、参考程度に置いときます
https://togetter.com/li/2296070
#fedibird
前々から思ってるけど、なな子さんのお弁当が素晴らしすぎてだな……私も見習わなきゃだよな……もはや毎日お弁当を用意するというのが素晴らしすぎる。
真面目な話をすると
Fランだろうと高学歴だろうと授業も真面目に受けてない人は何も言う資格ないと思ってます。
私はそれこそ就活のネタ作りに大学2年から動いてたし(学内のボランティア的なのとかやってた)、首席を取るために勉強や教授とのコネは1年次から頑張ってやってた。授業にはフル出席、課題は期限前に出して当たり前。
その努力すらやらない人(出来ない人じゃなくてね)は何も言う資格ないと思ってる。
「数を集める努力を知らないやつは三下にすらなれないよ」と帝人くんも申してましたので。
自慢
私は偏差値30ちょいの所謂Fラン大卒だけども、新卒で就職した先は東証一部上場だった。周りの子も銀行、大学、病院と手堅いところに決まってて、学歴なんて関係ないじゃん！ってなった。
そこから私は転職を繰り返し、今はプライム上場のまじなホワイト企業で勤めてる。
運やタイミングはあったけど、それなりに努力も勉強もしてきた。
だからさ、大学がここだから就職もダメだわ、みたいな思考停止はイラッときちゃうんだよね。それは違うんじゃない？
誰からそんなに頭の固い考え方押し付けられたんだよ……もっと若い子は柔軟に生きてくれ頼むよ
「いい会社には高学歴しか入れない」って若い子が言ってるの見るとめちゃくちゃモヤる……そういう昭和的な学歴差別はやめてくれ〜〜〜！！！！！今は令和だよ！
今は働き手が足りないんだから、資質や姿勢があって企業とマッチしてれば雇ってくれる時代なんだよ…！
私はFラン卒だけど新卒で東証一部に内定貰えたし、周りの子も大学とか病院とか銀行とかに就職したよ…そもそも社会人になってから学歴なんて聞いたこともないわ。
#fedibird
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