ilya @il_y_a@fedibird.com

賃金上昇のために資格や技術を習得するっていうけど、そんなことで賃金上げるような会社はそうそうないよなあ。
そもそも育休のある会社しか対象じゃないし。
社員の能力が上がったら賃金が上がるなんてのは、トリクルダウンと同じ類のカルトだよ。

iOS上の新しいMastodonクライアント「Ice Cubes」を試している

デザインきれいで、UIが必要に応じて消えたり表示されたりするのがすっきりしていて良い
https://mastodon.cloud/@icecubesapp/109717545643497536

「金にならんことに血道を上げていた」からTwitterには価値があったのよな。
サードパーティー支援を通してOAuthを普及させるとかCSSライブラリを公開したりしていたから、そこにはいつもTwitterがあった。
投資をする経営者たちは「でも利益出てないんだろ」と言いながら、自社のスタッフがTwitterの関係したサービスや技術を使っているのはよく知ってたんだよね。だから投資できた。今日より明日の価値が上回っているのがわかっていたから、配当なんざ出るはずのない株を買えた。
だって高く売れるんだもん。

マスクのTwitterはそういう価値を全部捨てたから、金が稼げるかどうかだけが基準になってしまったというわけだ。