今週の正反対な君と僕良い……
今年も冬は元気なくなるかもな、と思いつつ、予想ついたらついたでぼちぼち対策をしようかなと思えるな
11月12月が全然だめでそこからちょい浮上だめのまま3月くらいから元気の芽が出る感じと思うから、だめ具合を加減したぁあい…
やだです！！！！！！（でもがんばる）
まぁまずはちゃんと仕事をこなせるようにならねばならぬわ。変な職場の後遺症で知ってる人間以外に不信感強いから上手く振る舞えない
性別が要因でケアする役割を押し付けられるとブチ切れてしまうんだけど（ex.全員選手やってる部活で「お茶ないんやけど」と同期の男に言われ挙句「好きでお茶作ってると思ってた」とのたまわれるなど）、人の役に立つとかそれがケアポジだとかは割と向いてるというかやりがいに思うけど、それが得意だとしても女だからに収束されると評価されないんだよな〜困ったな
末っ子だからか（？）自分より年下の子達無限に可愛いし世話焼きがちで、昔は子どもという存在苦手だったけど、自分でも以外なほどなんだこいつら可愛いな！ってなったし、仕事内容自体が嫌なわけではない、と思いたい。
まだ何も分からんけど
2回目の勤務にしてお仕事いやいや病だけど、気圧かホルモンバランスで気分が落ち気味なのか、知らない人しかいないところに行くから緊張してるのか、失敗したらだめ系の初めてのことしに行くから緊張してるのか、複合してるのかどれかだろうからあんまり気にしても仕方ないな
せいぜい2,3時間立ってただけで膝に来るってやっぱり太ったんかな……
小学生みんな可愛かった。膝が壊れた( 。∀ ﾟ).｡இ
今日初出勤だよ。一番遠い校舎だけど面接してくれた人が居てさらに日傘を忘れているから全然ウキウキ行くよ……
海津コミュニティバスやのにバス内大阪人が過半数超えてら……なんじゃ
この気の塞ぐ感じ、たぶん天候のせいだな
そも子どもを持とうと思わなければギリ家に閉じこもっていられたかもしれない（が、なんか外に出るほうがベターっぽかったからそのあたりはそれでヨシ）
今後子どもを持つことにやや前向きであるし、指導してるうちに勘を取り戻すとは思うから、その後オンライン家庭教師などに化けてもっと時間に融通を利かすなどと言うのもありだねぇ
でも大人だから自分のする契約はちゃんと交渉したり説明を求めたりしなきゃですわね
ぼるぞい
シフト組む側の人ってこの辺りの知識必要だなぁと思いました。ちゃんとしてるとこ管理職なるのに試験あるのってそういう労使関係の知識要るからというのもあるんだろうな。
めんどくせーと思ってスペシャリストとしてやっていきてえな〜と思う人がいるのも分かるでよ
労働条件通知書のイヤポイント、有期契約労働者だから期間書いてあるのはいいとして24年3月末までと短い。それはまぁいいとして（本来大学生が雇用されることが多いから年度末までなのは妥当な気がする）、更新の際は本人が申し出て書面による会社が必要と認めるときに書面により合意を交わす、のあたりが若干のトラップ臭あってなんかやだ
トラップというか雇い止め周りの対策なんかなぁとか
@yoshidamodokiEX いとありがたし！契約書頂戴なって言うとして、大事な内容抜けてても気付かなさそう……って思っちゃったんですけどこれは絶対言っておかなければ……
逆にこれを言っておけば社保周りのことが解決する気もします
ご飯食べないとテンション下がるからコンビニご飯にしちゃお
あと別途定める勤務シフト表が出てこんのはしゃあないが、就業規則の定めによる、って書くなら就業規則を読めるようにしてください……
萎えるぜ
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