> 入行年次や帰属意識のイメージが強い銀行業界でも、退職者との垣根が低くなりつつある

「新卒一括でイチから育成ではスピードに追いつけない。でも、中途採用にもイロイロあってね」問題に対応するため、拡大内部労働市場に目が向けられるようになったということだと思います。出たり入ったりは当たり前、でも長く働きつづけている人もいる、みたいな多様性が促進されることが理想だと思います。

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