4月からのグロービス「人材マネジメント」のオンラインクラスが終了。

（てるてる坊主が効きすぎて、今日はメタメタ暑かったけど、いつも通りにとても楽しかった）

初回から「学び合う組織文化」がバッチリつくられていて、つねにチャットでコメントが飛びかってるのが面白いし、今日は人材マネジメントの「干しシイタケ＆筑前煮 理論」（ははは、何のことか分かんないですよね）をあらわした背景画像がズラッと並んでいるのが壮観。

最後は受講生のみなさんからのコメントの寄せ書きと、干しシイタケ＆筑前煮 理論」を完全レシピ化した解説書（ははは、さらに分かんないですよね）までいただいて感無量。

今日の結論は「ごぼうとレンコンの味わいが分かるまでにはかなり時間がかかる」でした。