女性は結婚したら旦那の転勤について行ったり子供産んだりで休んだり辞めたりするから採用したくないなあって言いながら、じゃあ旦那よりたくさん給金出して転勤について行っちゃわないようにしよう！とか新卒じゃなくて子供がもう高校生ぐらいになってたり出産する可能性の低い4〜50代の女性をたくさん採用すればええやんけ！とは誰も思わないらしいのが闇が深いよな