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📣ボンカレーの大塚食品　内部通報者への報復裁判は、７月５日です

５月１３日、なかまユニオンの組合員がボンカレーの大塚食品に対して、内部通報への報復措置の中止を求めて、損害賠償裁判を大津地裁に起こしました。第１回期日が、７月５日(金)１６時から大津地方裁判所で行われます。

７月５日には、原告の組合員が参加し、裁判長に対する意見陳述を行う予定です。意見陳述は、裁判に至った経過、原告の思いを短く述べる機会です。ぜひ、この意見陳述に耳を傾けていただきたい。

https://www.nakama-union.org/mc-events/%e3%83%9c%e3%83%b3%e3%82%ab%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%81%ae%e5%a4%a7%e5%a1%9a%e9%a3%9f%e5%93%81%e3%80%80%e5%86%85%e9%83%a8%e9%80%9a%e5%a0%b1%e8%80%85%e3%81%b8%e3%81%ae%e5%a0%b1%e5%be%a9%e8%a3%81%e5%88%a4

差別は絶対にいかんこと、というのは前提として、「差別発言に対してNSのフォーマット提供者が中央集権的に禁止すべきかどうか」というのが次の問いか。

これは微妙だよねえ。「フォーマットがちゃんと禁止します」という運用を実行すると、次には「禁止しないからこれはお墨付きをもらっています（与えています）」という状況が生まれる。「フォーマット＝ルールブック」の状況といってもいい。

差別に断固として立ち向かうのは絶対に必要。でもそのために「フォーマット＝ルールブック」の状況にすると、「ルールブック」をわたしたちの外においていていいの、フォーマット提供者をルールブックにしていいの、という問題が生まれる。

ぼく個人は、差別への対峙は各アカウント、あるいはフォーマットでないかたちでも可能なので、「フォーマット＝ルールブック」にしないというのはひとつの見識だと思う。差別への対抗策はひとつではない。

"なんで１０年なんだ？と思ったら、収賄罪の時効が最大１０年 "
https://twitter.com/mightyjack1/status/1796538071246418326?s=12
めちゃくちゃ悪どい。逮捕されないよう計算してるってことはこれからも賄賂止めませんってことじゃん。犯罪者が政治家の面してる。

コンビニに寄ったら、新しくアルバイトを始めたであろう大学生ぐらいの日本人の子が、ネパーリの先輩から仕事を習っていた。
人種差別したいやつらや日本から外国人を排斥したがるやつらが何を言おうが、これが今の日本の日常の風景だよ。
そしてその新人さんは先輩から教わったことを僕への応対でさっそく実践していた。傍で先輩がにっこりと微笑んでる。

別のサーバーに移ったりそこに留まったりするのに、いちいち理由説明を求められるのはおかしい。それはまじでその人の勝手やろ。

トップバリューのウィスキーって飲んだことないからどういう味なのかは知らないんだけどさ、
ネットでいじられまくってるの、あれは良くないなって思うのよね。
トップバリューのウィスキーをいじることが良くないってよりは、「無限にけなしていいやつ」があって、逆にサイゼリヤみたいに「ちょっとでもけなしたらダメなやつ」があるみたいなの、
こういうのが界隈で生まれちゃうのって集団いじめの構造とまったく変わらんのですよね。

Mastodon、いいサーバがあっても、一部のバカが「これに対応しないなんて管理人はナチ！」とか言って管理人を追い詰め、結果やってられないと管理人がサーバ運営をやめてしまう→セーファースペースがどんどん減ってくを繰り返してることも押さえておいてほしい。

最近寝室行くと毎回こんな感じ

今日も元気です​​​​