フルタイムで休憩なしで働けの、勤怠がーだの、障害のない人に合わせさせるからダメだっつの
私ら疲れやすい障害者にマッチした新しい働き方を社会の方が用意して私たちに合わせろバーロ
こんな最悪なことがあるか。憲法違反だ。
#岸田辞めろ
#岸田文雄が総理大臣では国民は迷惑です
岸田首相、“戦争可能な正常国家”公式化…「歴史的転換点に直面」
https://s.japanese.joins.com/JArticle/317187?sectcode=A00&servcode=A00
資本主義の行き着く先は資本による独裁だな。
>共産「憲法違反そのもの」と反対
>立民幹部は賛成した理由として、経団連や経済同友会も推進していた点を挙げ、「経済界が必要と主張する法案には、正直反対しづらい。世論も反対で盛り上がらなかったこともある」と明かした。
経済状況や「飲酒の節度」まで民間人を調べ上げる「経済安保」法案 乱用の不安が解消しないまま衆院通過
https://www.tokyo-np.co.jp/article/320268?rct=politics
『fediverse交換日記』というものをやりたいと思って色々つくってみました!詳細は画像1枚目をご覧ください。
iPad、Apple pencil等がお手元にある場合、GoodnotesやElementで書き込むのがおすすめです。お気軽にご参加ください💖
画像2・3枚目のテンプレートのPDFはこちら↓
https://drive.google.com/drive/folders/1bkp_SovvXrl2As7AJMOP_FeFOPhEU7iA
ダウンロードして使える資料を作りました!「みんなでつくる情報保障」
「だれも排除しない社会運動へ」有志で、情報保障やUDトークの使い方についてまとめた資料を作りました。リンク先よりダウンロードして使えます。
複製・配布してご利用ください。
https://drive.google.com/drive/folders/1SdfKKKUViQrDgl_qV4ot1nlQJ0wBjPyE
ダウンロードが難しい場合やお問い合わせは、メールアドレス
ourUDdemo@gmail.com
(あわーゆーでぃーでも あっと じーめいるどっとこむ)にご連絡ください。
リンク先のファイルは3種類あります。
●UDトークを使う_見開き版
→PDFや画像で見る場合、印刷してそのまま読む場合。
●UDトークを使う_中綴じ版
→両面印刷をして中綴じすると冊子になります。
●UDトークを使う_テキストデータ
→内容をテキストデータに起こしたものです。
Aサイズで作りましたが、読みやすい大きさで印刷してください。
パレスチナ解放のデモや集会など、社会運動の場を想定して作り始めましたが、幅広いイベントで使える内容になっています。
Fedibirdサーバー上にトランス差別投稿をしているアカウントが複数あるとのこと、いまようやく把握した。これはサーバー管理者に報告すればいいのかしら?
拡散希望
タイトルも著者もわからない本を探しています…
何となくでいいので、ひょっとするとこれじゃないか?と言うのがあったら教えてください
・表紙が赤かった気がする
・翻訳書
・物書き志望に向けた指南書だったような気もするが、クリエイター全般への心構えみたいな感じだった気もする
・立ち読みしたとき、「初めて書いた自分の小説とプロの小説を比較して自分を自分でサゲて落ち込まないように」と書いてあった
・割と売れたのか、一年前くらいには小さい本屋でも平積みでした
【独自】公式晩餐会にYOASOBIなど出席へ 岸田首相8日から国賓待遇で訪米 “お土産”には輪島塗
>複数の関係者によると、10日にホワイトハウスで催される晩餐会には、異例の世界的ヒットとなった楽曲「アイドル」で知られ、初めてのアメリカ単独公演を行う「YOASOBI」や、スポーツ選手などの著名人が出席する方向で調整が進んでいる。
また岸田首相は、アメリカ側への“お土産”として、能登半島地震の被災地の伝統工芸品「輪島塗」を手渡すほか、日米友好の象徴である桜の木を贈る意向を表明する見通しとなっている。
https://www.fnn.jp/articles/-/682046
全てが酷いグロい最悪🤮
『日本人』が今抱いてるバイデンの虐殺イメージを覆い隠す為にはこういうのが効くでしょ?と見透かされてる感じクソ最悪アメリカ側も日本側も最悪。
輪島塗作ったり売ったりしてきた被災者の窮状は知らんぷりするけど、自分のアピールの為に輪島塗お土産にする岸田これぞ自民党すぎて非道クソ最悪。
エセ精神科医は障害者は働こうと思えば働けると無責任に言い、実際に働けるレベルにある障害者は「無遅刻無欠勤皆勤賞じゃないと働くのは厳しいですね〜」と断られるんだぞ。は?だよ。
法律上、勤怠が安定している状態とは概ね「出勤率80%」と考えられています。何故なら有給休暇の付与基準が出勤率80%以上を達成していることとされているから。それにもかかわらず障害者は100%の勤怠を求められる。
本を読んだりマンガを描いたりするゲイ。元登校拒否児。元気がない、生産性もない。気分の波ウォッチャー。トランス差別反対。