三枝ミヨ@fedibird @keihin_sky_blue@fedibird.com

マネージャーの話し方うざいむかつく〜〜〜！！！！！！

マネージャーの言い方がハラスメント入ってるよって人事にチクった

ぽん！

本日のごまかわ

とりあえず「人のこと舐めやがって、一泡吹かせてやる」って気持ちで他人に気を使って仕事するのやめてる（おれはおれの実績のためにはたらくぜ）んだけど、それでもケチつくようならマジでやめてやる〜 ってなる もうちょっとだけ頑張ってみる

いいですねぇ！辞めるときは前触れ一切無しで退職代行使ってやろうかな

スキルだけみれば私いなくなってもなんとかなるかもしれないけど、もうチームには余裕ないんですよ…みんな子持ちだから休みも多いし…

とりあえず人事との面談が明日あるけど、なんかもう人を辞めさせること前提でいろいろやってるんだろうなーみたいなのが確信にならないかだけが不安

なんか仕事のストレスが ひどい

最初のレビューではOKにしたんだけど、やっぱ違う気がするから再検討して！みたいなのを連発されてもうストレスマッハなんですよ。

JTCクソ上司とマッキンゼー系コンサルの気に食わないところを考えてたんだけど、たぶんあれだな、現場やユーザーの抱えている問題を直視しないで、その場しのぎの解決策や倫理観無視の提案を実行させようとしてくるのが許せないんだと思う。
お金や出世のために私たちを犠牲にしやがって、という心の叫び的なものですね。

倫理観とか現場の実感みたいなものをわたしが最後の砦のようになって色々守ってる感じがあるので、わたしがやめたらこのコンテンツどうなるんやろ…と不安になるのはある

やべー会社がよく発しがちなワード「筋肉質な組織」「マネタイズ」だと思う

コンテンツのこと大好きだしこれからもやっていきたいなと思うんだけど、会社サイドが「会社として気にくわん人間は出ていってもらう」というスタイルになっているので無理かもしれない

ｳﾗﾜﾐｿﾉｫ

マジであらゆるチームで人が辞めてるし休職者も戻ってこないし弊社ヤバいんじゃね？

単純に私が嫌われてるのかな…もうなんなのこのチーム

雑談にすら誰も乗ってくれないチームってヤバくない？

ブルスカ落ちてるるる