派遣のハケ子 @haken_no_hakeko@fedibird.com

氷河期非正規も
パイセンの心意気を見習いたい。

よし、化けて出よう。
(๑ᵒ ᗜ ᵒ)و ̑✧

https://mstdn.jp/@kowaoto/110954819441788583 [参照]

民間企業の非正規労働者にもあることで、派遣社員も「ハケンさん」と呼ばれたり、正社員の仕事を丸投げされたりは日常で起きている。
が、問題にはほぼならない。
労働組合も問題視はしないどころか、連帯しない団結しない非正規労働者や派遣社員が悪いと相手にしない。
そしてそんな非正規労働者で雇用が調整され守られている。
それは問題にならない。
不思議な世界で、誰も見に来ない深く暗い溝。
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https://twitter.com/tokyonewsroom/status/1695308827800068220?s=20

大変な時期に本当に…。
議員や役人と国民の板挟みの中で、よく分からないウィルス相手に大変だったと思う。
この世の中、市井の公衆衛生に対する考えは本当にバラバラでそこに人権や権利が絡めば話は複雑になっていく。

退任されるとのことで私の気持ちとしては、温泉にでも入ってまずはのんびり骨休めしていただければという思いです。

記録に残そうと思う、との事なので尾身先生から見えたコロナ禍の風景をいつか見聞できたらいいな。
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230825/k10014173431000.html

死んでた嗅覚味覚に変化が出てきた。
今週、気がついたらずっと加齢臭がしていていて、何食べても飲んでも味がしない上に加齢臭がトッピングされて心底げんなりしていたのだが、今朝はしない。
気持ちが少し明るくなる。

そして、シャワーを浴びる時に微かに石鹸の香りを感じるように。
お気に入りのボディソープの香りが遥か彼方遠くでだが手を振っている。
さらに気持ちが明るくなる。

朝食にサラダチキンとチーズを食べてみたら塩味がし、コーヒーは苦味を感じる。
味はまだ大味で塩味と苦味、という大雑把さだが、それでも世界が広がる。
紅茶は香りはしないし味が判然としないが、舌が『これはお湯ではない』と感じている。
ここで希望が見える。

大丈夫、アタシの味覚嗅覚、回復する。
💪( ･᷅ὢ･᷄ 💪)ﾌﾝｯ

派遣社員を買うこと、売ること、について派遣先企業も派遣元企業もハードルが低すぎるように感じる。
大手派遣会社は自社を社会インフラだと豪語するが、派遣社員が人であることを忘れ、機器リースするように生きている人間を売って買って、という商いが果たして社会インフラなのか…派遣社員の1人としては勝手なこと言ってるなぁと思ってしまいます。

SDGsが言われはじめて、随分と経ちますが…

目標12「作る責任 使う責任」

…派遣社員を生み出す責任、派遣社員を使う責任がもっと国と経済界、企業に問われてもいいように思う今日この頃です。

職場の冷蔵に名前を書いて入れておいたプリンやアイスを食べられたこと、あったなぁ。

今の派遣先は文房具を支給しないので、社員が引き出しから勝手に持っていくので全部にお名前シール貼ったり紐で机の脚に繋いだりしている。

仕事の成果を横取りする社員がいたり…この世の中はクレクレに溢れているな…と味わい深く思う。

https://www.bengo4.com/c_18/n_16405/

最低賃金の話はすっかり鮮度が落ちたようで、マスコミも取り上げなくなったし…Xのいくつかの名の知れた労組アカウントも今は最低賃金より海洋放出の様子。

自然環境は大事だけど、労働環境も大事なので一時騒いで情報鮮度が落ちたら背を向ける、のではなく…日々向き合ってほしいなと思う。

就職氷河期世代の特に非正規労働者はこの記事まで言葉にならずとも、これまでの日々の生活と労働の中で日常的に得てきた経験則で「日本人は礼儀正しい」よりも「日本人はイジワル」というほうがしっくりくる感覚があるかもしれない。

非正規労働、派遣労働、氷河期非正規、就職氷河期世代がここまでこじれたのは「国民的イジワル」の結果だと思っている。
政治や労働政策、福祉といったところにはその「イジワル」が濃縮されて現れるから。

それは社会の合わせ鏡であるマスコミも同じで、楽に得し怠惰に生きる「ズルい」非正規労働者、「ズルい」派遣労働者VS実直真面目に働く「善良な」正規労働者という世界を生み出した。
それに待ったをかけられなかった労働組合も結局傍観者でありその根っこはイジワルなんだと思う。

それがコロナ禍で少し「イジワル」の軸の位置が変わった。
「イジワル」は人がいる限りこの世から無くならないが人は変わるし、それによって社会も変わる。

どんな雇用身分にあろうと共存共栄できる社会へと進んでほしいと思う。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/058237531298e2a40e3f6fafecee014c6ea76a1e

公衆衛生って難しいのだなと。
たった83名しかいない派遣先というコミュニティでさえ、感染予防をするという行動に一貫性を保つことはできないし、むしろみんなで感染しよう、という方向へ行くのだから。感染しない方がむしろ異常扱い。
普通はの集団は感染を予防し生き延びることを考えそうだが、最もらしく「集団免疫」を唱えて総員感染を目指す集団も生まれる様子。

派遣先って本当に10社あれば10社とも違っていて、10社それぞれまともな部分と狂った部分がある。
その狂った部分が衛生や安全に関する部分だと派遣社員の健康や命が簡単に危うい状況に置かれ誰も責任を持たず運が悪うござんしたねで終わるんだな…となんとも言えない気持ちになった。

派遣社員って、一応よその企業から借りている労働力なんですけどね。とはいっても、リースのコピー機のほうが大事にされている現実。

パートタイマー労働者が増えてるという話をTwitterで見たのだが、大手人材派遣会社が「パートタイム派遣でオトクに稼いじゃおう♡」という大手人材派遣会社の広告が出ているくらいだから、これからフルタイム求人数にどう影響が出てくるかな…と思っている。

それで労使win-winでセーフティネットも問題なく、社会も恩恵を受け、商い三方良しならいいんですがね。だいたい派遣社員が最後しわ寄せ最終処分場になるのが困りものです。

@KeitenKoizumi お気遣いの言葉ありがとうございます。お加減いかがですか？お互い無理しすぎないようにまいりましょう。どうぞお大事に。

働くって、採用ってなんだろうな、と…。
特に氷河期非正規は採用担当の曖昧模糊としたなんの相関もない、自称「長年の直感」に今も振り回され続け、踏み潰され、殴られ続けてきたように思う。
それは企業に属する人だけでなく、政治の世界や、社会や世間も「直感」で世代当事者を評してきた。

恐らく、もう我々世代はこの採用手法や採用担当自身に受け継がれる伝統芸から逃れられはしまいが、「長年の直感」により非正規↔正規のハシゴは外されてきたが、この先垂直移動が当たり前にできるようになってほしい。
これまでのような非正規労働者への無用な「長年の直感」が時代遅れになってくれること祈ります。
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人事代用担当が呆れる…ZOZO創業者・前澤友作氏「面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる」は100%時代遅れ
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2b9602f379e9712f0a8b6a86a722e657bdcadc0

昨日ゾコーバ飲み終わり。
真っ赤になりブツブツまで出てきて膿まで張り付いていた喉や口腔内はすっかり良くなる。
咳も急なからっ咳が出る程度でパッと見、体重が落ちてシュッとしました。
コロナダイエット。

ただ、微熱が下がりません。
そして嗅覚と味覚が死んでおります。

今のところ茶碗蒸しが美味しく感じる唯一の食べ物で、茶碗蒸しで生きてます。
今週は運良く派遣先がお盆一斉休暇だったのでのんびり茶碗蒸し食べて過ごすものの…来週、社会復帰できる気がしません。
ちょっと動くとゼーハーゼーハー。

感染したが、全くもって派遣先社員が言っていた…

「ただの風邪」
「一度はかかったほうがいい」
「5類だし、気にしすぎ」
「集団免疫のためにもマスク不要」

…という言葉には一切同意できない。
そんな気軽に感染させていいとは全くもって思えない。いくらお互い様の世の中とはいえ、集団免疫だと感染を媒介し相手の健康時間を奪い、その後の生活に味覚嗅覚の不自由を残す…なんて気軽にできん。できる限り相手と自分を守る行動はしておきたいという感想。

手洗いうがい手指消毒。開放された屋外ではマスクは外すが、混み合う場所や職場でのマスク。これは気にしすぎと言われても続けます。私はもう感染したくないし、私を媒介して誰かに感染させたくもない

@minamikuma これは試しに、と、もらったきり苦手で料理に使うつもりだったトマトジュースをいってみたら飲めました。

(/◎＼)ｺﾞｸｺﾞｸｯ･･･
これはこれで良いことですね。うん。
ビタミン摂取ビタミン摂取。