日和見な企業への不信1/2(愉快な話ではない)
ゼクシィをスルーできなかった理由は、同日にウエルシアの謎の貼り紙&プレスリリースを目撃して、この手のことは話題にして、誉めたり批判したりしないといけないと感じたからです。
>“自分らしさ”を尊重した身だしなみの新ルールを採用
>価値の多様性、発想の多様性、働き方の多様性を促進し、従業員の働く意欲の向上に努めます
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000111325.html
何がどう緩和されたのかは書かれず、多様性を重視する企業だということだけアピールされています。規定を具体的に書くと揉め事の種になりそうなのはわかるのですが、多様性を“うちは善行を積んでます”みたいな空疎なアピールのために使って安っぽくしないでくれよと思いました。(そこかしこですでにもう濫用されている、それはそう)
「服装規定ゆるめときました!」で済む話なのに、上からは大きくアピールするように言われ、客からはクレームを受けないように配慮したらこうなったのだろうか。日和見にさせる圧力がはたらいてしまう社会よ……と考えていました。
抜けてました。
誤 オストメイト
正 オストメイト対応トイレ