傷病手当がリセットされることのデメリットがわかってなかったんたけど傷病手当の期間を過ぎたら障害年金に移行しましょうねってことなのか?

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時短勤務しながら障害年金とか可能なんかなあ。(まず弊社が継続的な時短勤務を認めるのかも微妙なのだが)障害年金の申請のハードルが高いことはうっすら聞き及んでいるのでウッとなってしまうが……

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